Social

Nhân sự và bình đẳng: RÁP KÈO xây dựng môi trường làm việc đa dạng và bao trùm, tuyển dụng mở cho mọi giới tính, độ tuổi, xuất thân. Chính sách đãi ngộ đảm bảo trả lương công bằng giữa các nhân viên, không phân biệt giới hay vị trí Nhân viên được đóng BHXH đầy đủ, được đào tạo nâng cao kỹ năng (pha chế, tư vấn khách hàng, kiến thức BĐS cơ bản để hỗ trợ khách tốt hơn).

Khách hàng và cộng đồng: Quán đề cao văn hóa phục vụ thân thiện, chuyên nghiệp – coi mỗi khách hàng là một đối tác lâu dài trong cộng đồng RÁP KÈO. Định kỳ, quán tổ chức các buổi “Cà phê BĐS” miễn phí (hoặc tính phí ưu đãi) mời chuyên gia chia sẻ kiến thức cho cộng đồng địa phương quan tâm đầu tư nhà đất. Đây là đóng góp thiết thực nâng cao hiểu biết và gắn kết cộng đồng.

Trách nhiệm xã hội: Theo bước các thương hiệu tiên phong, RÁP KÈO cam kết trích một phần doanh thu để đóng góp cho hoạt động thiện nguyện. Ví dụ, mỗi hóa đơn của khách tại RÁP KÈO sẽ trích X% vào quỹ Hội Chữ thập đỏ Việt Nam hoặc các dự án xã hội địa phương – tương tự mô hình Bean & Jam đã làm để lan tỏa tinh thần nhân ái trong cộng đồng. Việc gắn kết kinh doanh với trách nhiệm xã hội giúp thương hiệu xây dựng hình ảnh đẹp, tạo thiện cảm và lòng trung thành nơi khách hàng.

Sức khỏe và an toàn: RÁP KÈO tuân thủ nghiêm ngặt các quy định vệ sinh an toàn thực phẩm, định kỳ tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên. Trong bối cảnh hậu COVID-19, quán luôn chuẩn bị sẵn nước rửa tay sát khuẩn, làm sạch không gian chung thường xuyên, đảm bảo một môi trường an toàn cho khách và nhân viên.